市场为导向 效益为中心——港口芜湖公司创新市场营销激励机制

  为认真贯彻落实上级公司“首季开门红”行动部署,巩固和扩大市场营销成果,近期,港口芜湖公司结合市场开拓实际,强化内部激励机制,制定实施了《市场营销激励办法(暂行)》。
  该“办法”按照“全员营销、多劳多得、奖惩有度”宗旨,坚持“市场为导向、效益为中心”经营思路,面向该公司各级员工,强化开拓市场意识。对非市场营销人员采取“只奖不罚”原则,重奖创效增量员工,鼓励有能力、有条件员工走出来,实现员工与企业共同发展。“办法”明确了营销任务指标和奖惩办法,将营销任务完成情况与绩效挂钩,为市场业务发展增添后劲和活力,营造全员关注、参与营销的干事创业氛围。